咸寧分公司 初心如磐 奮斗有我

今天，我很榮幸地參加咸寧市分公司組織的“青春齊奮斗 一起向未來”座談會，很感謝公司給青年員工提供這次交流學習的平臺與機會。2021年10月27日，是我成為咸寧市分公司正式員工的時間，并且成為咸寧唯一一家高校校園店——湖北科技學院校園店店長。這五個多月以來，我一直懷揣著激動的心情在這個崗位上努力工作，不斷提升自己。還記得當初招聘的場景，一千多個懷揣著理想和抱負的人，經過層層篩選最后剩下7個人。為了不負眾望，不負書店的選擇，為了證明自己有能留下來的實力，我不斷地在工作實踐中與書店共同進步。我相信，這會成為我為之奉獻一生熱愛的事業，我以后的人生道路將與之同行，共同奮進。

這五個月，在領導和同事的幫助和指導下，我學習到了許多寶貴的經驗和方法。作為高校店的店長，我關注的不僅僅是店內的日常衛生、整潔的環境，更需要不斷地思考和研究發展方向和執行策略。就拿日常備貨來說，備貨必不可少，而如何高質量高效能地備貨就會成為關鍵因素。關于添訂什么樣的書籍，我需要瀏覽大量的網站，判斷暢銷書、常銷書，充分了解老師和學生的需求，及時訂回他們需要的書。在店內置辦展臺，展臺的美觀更能激發師生們的購買欲，更能提升師生體驗感，舒適整潔的環境以及便利的查閱會使師生的回購率大幅增加。除此之外，及時處理好退貨也是重中之重，對于滯銷書籍的處置也是充滿了學問，如若擺放在貨架中間，不僅占地方，更會讓顧客產生整個書店的書籍都陳舊的感覺，會破壞顧客對書店的整體觀感。

除了書籍外，湖科店還設置了咖啡飲品項目，飲品最重要的關注點就是衛生健康問題，對于訂回的原料要熟知保質期，拆封后貼上標簽，使用日期必須在第二保質期內，機械設備一定要定期保養和消毒。

2021年11月，湖北科技學院倍閱書店舉辦“尋找湖科最美讀書人”活動頒獎儀式，本次活動由湖科倍閱書店、湖科黨委宣傳部、湖科新媒體運營中心三方共同舉辦，學院領導、咸寧日報記者、分公司分管經理、咸寧書城店長、學校師生共80余人參加了此次活動?；顒咏涍^線上征集、三方篩選、院系投票等方式產生優勝者。此次活動反響很大，得到學校廣泛贊譽，地方主流媒體更是追蹤報道，提升了高校校園書店“倍閱”品牌影響力，為分公司拓展高校教材與館藏圖書業務打下堅實的伏筆。

在做好日常經營管理的同時，校園店也與學校師生建立良好的關系。讀者對新華書店的認識是直接從門店開始的，門店的裝飾、陳列、員工的服務態度直接決定人們對新華書店的看法。為了做好文化服務工作，我拜訪了學校各類機構，與學生老師取得密切聯系，積極組織各項文化交流活動，在舉辦活動的同時收集同學老師對此活動的感受與建議。

作為一名新入職的員工我認為需要做到以下幾點：一是要有持之以恒的學習決心。當代社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀的人才比比皆是，停止學習就會落后于他人，補充知識為自己“充電”是我們每個人必須要做的事情；二是要做一個勤奮堅韌的員工。奇跡是執著者創造的，任何時候都必須腳踏實地，打好基礎才能積累才干；三是必須具備積極的行動素質。領取任務后必須馬上行動，只有這樣才不會錯失時機；四是要學會積極思考。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們取得成功的引路明燈，作為一名青年員工，要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新；五是要做一個懂得感恩的員工。要對工作有一顆感恩的心，崗位為我們展示了廣闊的發展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激。當我們帶著這種心情工作時，才能認真履職，盡職盡責，才會工作得更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。

初心如磐，奮斗有我。更加一把勁，更上一層樓！